在加油站做核算员的工作确实会有一定的辛苦。主要体现在以下几个方面：工作环境较为艰苦：核算员往往需要在户外或半封闭空间工作，面对恶劣天气如大风、暴雨或高温酷暑时，会给工作带来诸多不便，增加了工作的辛苦程度。
总体而言，核算员的工作虽然辛苦，但也有其独特的挑战和回报。对于那些愿意在艰苦环境中工作的员工来说，这可能是一个不错的开始。虽然工资待遇属于中等水平，但这种工作能够提供稳定的工作环境和一定的职业保障。
在加油站这样的环境中，核算员往往需要在户外或半封闭空间工作，因此工作环境确实较为艰苦。特别是在天气恶劣的时候，如大风、暴雨或高温酷暑，这些都可能给核算员的工作带来不便。当然，不同地区和加油站的条件有所不同，有的地方可能配备有较为舒适的室内工作环境。
相比之下，计量员的工作会稍微辛苦一些。如果担任的是管理职务，除了负责计量工作，还需要协助站长管理加油站的日常运营，这就需要投入更多的时间和精力。但如果是不负责管理工作的计量员，则可能会比较清闲，主要负责计量工作。核算员的晋升机会相对较少，大多数站经理是从计量员中提拔上来的。
我是加油站核算员。我们公司的核算员工资与学历挂钩，还有所持会计证书有关。中专以下基本工资800+奖金 大专1000+奖金 大本1200+奖金 包吃住，如果驻外有300元补助，有会计证每个级别基本工资涨200元。工作超过一年有工龄补助，每月20元。另外还有其他的住房补助。假如你是本科毕业，有初级会计证，基本工资就是1400元，一年后就是1420元每月。
中国石油、我们这边临时工和正式工的差别很大的。但是今年涨了不少。临时的核算员在这边基本工资940，加上补助、奖金和福利什么的一年奖金两万块钱。已经连续涨两年工资了，说是还要继续涨，发展前景还是不错的。这里的奖金基本上是按月发的，年终奖也有不过不多。核算员的工作不算累，还可以。
月工资1600左右（不加补贴的）。端午、五十中秋、春节每个节日都有100的慰问金。法定节假日是三倍工资。另外5到8月有600的高温费。年底有600的年终奖，每个月50元。伙食费是150一个月，有专人烧饭。还有全自动洗衣机、电热水器。包住的，每个宿舍四个人，有空调。
要看是正式工还是社会化用工，正式工加油员工资在月均5000左右，如果是社会化用工工资只有2000左右，有些加油站可以提供住宿，夜班当然要上，因为要倒班，如果你只为吃饱饭的话还是可以的，其他的就别想了。
壹►要是你有关系的话，一进去就当加油站会计，还是可以的，慢慢可以往上走。但是如果进去只当一个小加油站的核算，不算很好。当然比加油员强点。工资待遇可能不会太高，不过待够一年，应该可以交险金。现在中石油财务电子化、系统化程度越来越高，核算工作不多了。不过这也反而不好，因为活少了，现在有些地方开始取消核算，跟便利店主管、计量员合并了。
贰►做加油站的会计，工作时间按加油站的排班时间定，一般应该都是工作从7点半到17点吧，。主要工作就是核计加油站的营业款，卖了多少油，该交给上级公司多少营业款之类...中石化，中石油都有联网的帐表系统，在里面做账，会电脑的进油站后学一下帐表的操作就行，很容易，关键是数钱别出错。
叁►你基本就可以告别每月1日-3日的休息了，五一十一也算在内，而且没有加班工资，因为他们每月初会结账。应届毕业生刚进公司都会在加油站实习一段时间，这是公司明文规定的，至于实习多久，就要看你所属的公司人员编制及使用情况了3个月到3年不等。
总的来说，核算员的工作较为稳定，适合那些希望在轻松环境中工作的员工；而计量员虽然可能会更辛苦一些，但也提供了更多的发展空间和挑战。
核算员的工作内容相当简单，主要是负责计算销售数字。尽管工作内容看似轻松，但环境条件却较为艰苦。这可能包括长时间站立，面对燃油蒸汽，以及在户外工作，尤其是在极端天气条件下。尽管如此，核算员的工资待遇一般属于中等水平，这在很大程度上取决于所在公司的规模和地理位置。
在加油站做核算员的工作确实会有一定的辛苦。主要体现在以下几个方面：工作环境较为艰苦：核算员往往需要在户外或半封闭空间工作，面对恶劣天气如大风、暴雨或高温酷暑时，会给工作带来诸多不便，增加了工作的辛苦程度。
当然，不同地区和加油站的条件有所不同，有的地方可能配备有较为舒适的室内工作环境。从待遇角度来看，核算员的薪资待遇属于中等水平。这取决于所在地区的经济发展水平、公司规模以及个人的工作表现。一些大型加油站或知名石油公司可能会提供相对较好的薪资待遇和福利，而小型加油站可能在薪酬方面相对较低。
工作内容与个人兴趣不匹配：部分人认为公务员的工作内容较为单重复，缺乏挑战性和创新性，与自己的兴趣和专长不契合，无法从中获得成就感和满足感。
公务员这份工作其实很辛苦，因此不再那么吃香。很多人之所以对公务员这份工作如此关注，除了待遇比较高、工作稳定之外，还认为这份工作很清闲。……但事实上，随着工作状态的改变，公务员的工作也变得越来越辛苦，加班等现象也越来越普遍。
后不喜欢考公务员的原因主要有以下几点：追求个人发展与挑战：趁年轻拼搏：90后普遍希望在年轻时能够尝试更多可能性，追求个人的职业发展和事业成功。他们更倾向于选择具有挑战性和创新性的工作，而不是过早地进入体制内，过上相对稳定但也相对单调的生活。
合同签订对象不同：市场化合同工：是直接与中石油企业的人力资源部门签订劳动合同。市场化用工：则是与第三方人力资源公司签订劳动合同，再由第三方公司派遣到中石油工作，即所谓的劳务派遣。劳动关系归属不同：市场化合同工：与中石油存在直接的劳动关系，是中石油的正式员工。
学历的区别。二者最大的区别在于学历。专科生都是市场化用工，本科及以上都是合同化用工。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。待遇的区别。市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。
市场化员工与正式员工的区别在于，市场化员工通常不被视为正式员工，而合同化员工则属于正式员工范畴。尽管当前多数员工采用市场化模式，但工资待遇存在显著差异。例如，市场化员工的月薪可能仅为2000元，而合同化员工则可能领取4000元。
你好，国企市场化用工是正式员工，市场化就是正式工 中石油分为合同化 市场化 劳务派遣。其中市场化和合同化属于正式员工 待遇一样没有区别。区别在于合同化是与中石油集团公司签署的劳动合同 市场化是与中石油二级单位签署的劳动合同。
首先，性质不同。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，而市场化用工则主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数为招聘人员，他们大多在生产一线和操作岗位上工作。其次，职责不同。
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